تخصص و مهارت در كسب وكار

وجود متخصصين در كار

در كسب و كار بايد حتما از متخصصين و كاربلدان براي راه اندازي كارتان استفاده كنيد اين بسيار مهم و اصولي است زيرا كار شما و برندتان در هر قسمت نياز به مهارت خاص خود رادارد. اگر افرادي كه استخدام كرده ايد نامناسب باشند،كار خيلي مهمي براي فرهنگ شركتتتان انجام نداده ايد. شناختن افراد مناسب و استخدام كردن آن ها برايتان بسيار مهم است انتخاب درست تا حد زيادي توانمندي روابطعمومي شركت شما را نشان ميدهد. خيلي شركت ها از آزمون هاي شخصيتي براي كاركنان استفاده ميكنند تا فقط ببينند كه آيا شخص مناسب تيم است يا نه. داخل شدن شخص نامناسب به سازمان ميتواند فرهنگ را به نابودي بكشد.

ارتقاي كاركنان در كسب وكار

حس ناتواني در كاركنان ضربات جبران ناپذيري به سازمان شما وارد ميكند. به همه كاركنان امكان تصميم گرفتن بدهيد. اينكار يعني به آن ها اعتماد داريد  و قدردان تلاش هاي آن ها هستيد. همينطور ميتوانيد ميزان خلاقيت آن ها را بررسي كرده و از خلاقيت و مهارت در كاركنان خود استفاده كنيد.